企业法务赛道 · 适用人群
企业经营遇难题？先对照再行动
创业公司、中小微企业或者个体工商户，遇到看不懂的合同、员工难管、欠款难追、股权要分家等问题，都需要专业的法务支持。
快速判断
- • 收到对方发来的复杂合同，不敢签
- • 合伙人闹矛盾，想退股怎么算
- • 员工不胜任如辞退，怕被仲裁
- • 客户拖欠尾款，只有微信聊天记录
常见风险与误区
企业经营中常见的法律坑，提前避开能省大钱。
直接用网上的合同模板
网上的模板往往条款缺失、权责不明，一旦发生纠纷，可能完全无法保护你的权益。
没有书面劳动合同
不签劳动合同，员工可主张双倍工资；不买社保，面临补缴和罚款风险。
股权分配口头约定
合伙初期只顾情怀，不谈规则，等到赚钱或亏钱时，股权纠纷往往导致公司解散。
公私账目不分
个人账户收工程款/货款，可能涉嫌挪用资金或导致股东对公司债务承担连带责任。
律师通常怎么处理？
从“防火”到“救火”，全流程保障企业安全。
1. 合规体检与制度建设
审查现有合同、规章制度，查漏补缺；建立标准的用工、采购、销售流程。
2. 合同起草与审核
根据业务场景定制合同，把控付款节点、违约责任、知识产权归属等关键条款。
3. 纠纷解决与谈判
发生纠纷时，发律师函警告、参与商务谈判、代理诉讼仲裁，争取最大利益。
相似情境参考
看看其他企业遇到的问题是如何解决的。
股权纠纷
合伙人退出，公司估值怎么算？
行动：查账审计 + 协商谈判 → 签订股权转让协议 → 工商变更。结果：和平分手，公司正常运营，避免了僵局。
劳动合规
因业绩下滑需裁员，如何避免高额赔偿？
行动：梳理劳动合同 + 制定安置方案 + 律师现场答疑/谈判。结果：大多数员工接受N补偿方案协商解除，未发生群体性仲裁。
企业法务工具箱
常用模板与清单，下载即用常见疑问
快速解答你的疑惑请常年法律顾问有必要吗？
对于业务频繁、用工较多或处于快速发展期的企业，常年顾问能随时响应审合同、控风险，比出事了再找律师更划算且安全。
微信聊天记录能当证据吗？
可以，但需要保证记录完整、未被篡改，并能锁定对方身份（如微信号实名认证）。
下一步怎么做？
无论是审合同、拟制度，还是解决纠纷，先让专业律师评估一下。
- • 有合同要签：发送文件，快速审核风险点。
- • 遇纠纷难题：梳理案情，给出应对策略。
- • 想规范管理：预约上门体检，定制合规方案。